Le co-leadership évolutionnaire : Pour une société co-créatrice en émergence

Le co leadership volutionnaire Pour une soci t co cr atrice en mergence Ce livre a pour but d examiner pourquoi et comment un co leadership volutionnaire incarn la fois individuellement et collectivement peut catalyser l mergence d une soci t co cr atrice dont chaque memb

  • Title: Le co-leadership évolutionnaire : Pour une société co-créatrice en émergence
  • Author: Alain Gauthier
  • ISBN: 2363450280
  • Page: 484
  • Format: broch
  • Ce livre a pour but d examiner pourquoi et comment un co leadership volutionnaire incarn la fois individuellement et collectivement peut catalyser l mergence d une soci t co cr atrice dont chaque membre se sent la fois cr ateur et responsable Apr s une exploration de la perspective volutionnaire et de la coresponsabilit humaine dans l volution, l auteur invite le lecteur approfondir les diff rentes dimensions de son identit et leur dynamique comme condition pr alable l entr e dans une danse co cr atrice avec d autres, au service du bien commun Il offre ensuite un large ventail de pratiques prouv es qui permettent de d velopper le co leadership volutionnaire et de transformer l ducation des futurs leaders Il examine enfin les mergences d j visibles de diff rentes formes de partenariat et esquisse quelques initiatives pour les approfondir et les amplifier localement et mondialement Le co leadership volutionnaire est la forme de dirigeance la mieux m me de catalyser l mergence d une soci t nouvelle Une soci t co cr atrice et solidaire, dans laquelle chacun est invit d velopper et utiliser ses dons singuliers tout en contribuant l volution de l humanit Dans une p riode o la complexit et l incertitude croissantes peuvent engendrer le pessimisme, le partenariat volutionnaire ouvre un espace cr ateur o un ensemble de personnes peuvent conjointement faire acte de leadership en d passant une longue tradition patriarcale et individualiste devenue obsol te Dans ce livre court mais ambitieux, Alain Gauthier nous invite d couvrir et construire ce partenariat , le co leadership volutionnaire, au travers d un double voyage, dans le champ des id es et de l action convoquant sans pr jug s toutes les cultures et traditions, il relie ainsi avec bonheur les id es de Platon ou Teilhard de Chardin la pratique du Tai Chi et du Qi Gong tao ste, nous ouvrant de nouvelles voies qu il a d j parcourues en claireur, fort de sa longue exp rience de praticien et de pionnier de l intelligence collective, sur plusieurs continents, au plus pr s de l volution des entreprises et des organisations Alain Gauthier est n Tours en 1949 Son attirance pour l histoire est nourrie, d s l enfance, par la proximit des innombrables ch teaux du Val de Loire Psychologue par go t des processus intellectuels qui jalonnent la vie des humains, il puise ensuite ses connaissances historiques au sein de diverses Universit s parisiennes qui le projettent en direction du moyen ge et de la ville d Albi o il est d sormais install.

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      484 Alain Gauthier
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      Posted by:Alain Gauthier
      Published :2019-07-11T08:34:50+00:00


    About “Alain Gauthier

    • Alain Gauthier

      Alain Gauthier Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Le co-leadership évolutionnaire : Pour une société co-créatrice en émergence book, this is one of the most wanted Alain Gauthier author readers around the world.



    455 thoughts on “Le co-leadership évolutionnaire : Pour une société co-créatrice en émergence

    • Pour ceux qui souhaitent travailler autrement, pour sortir des clichés sur l'entreprise et pour inventer d'autres rapports au sein des organisations humaines. Le schéma pyramidale classique ne marche plus, c'est la crise, changeons de schéma, collaborons. Malgré quelques "gros mots" appartenant au vocabulaire du management et de l'entreprise, ce livre reste accessible au plus grand nombre parce que le co-leadership peut s'appliquer non seulement au travail mais dans n'importe quel groupe hum [...]


    • J'ai acheté ce livre que je n'ai pas encore lu car il concerne ma profession de coach et de consultant en entreprise. en évolution.


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