Selbstgesteuertes Lernen im Team (Arbeits- und Organisationspsychologische Techniken) (German Edition)

Selbstgesteuertes Lernen im Team Arbeits und Organisationspsychologische Techniken German Edition In Zeiten rapider Wissens und Technologieentwicklungen ist die fortlaufende Weiterbildung von Mitarbeitern ein zentrales Thema f r Unternehmen Es sind neue Weiterbildungsformen gefragt die einerseits

  • Title: Selbstgesteuertes Lernen im Team (Arbeits- und Organisationspsychologische Techniken) (German Edition)
  • Author: Christoph Berg
  • ISBN: 3540237151
  • Page: 140
  • Format:
  • In Zeiten rapider Wissens und Technologieentwicklungen ist die fortlaufende Weiterbildung von Mitarbeitern ein zentrales Thema f r Unternehmen Es sind neue Weiterbildungsformen gefragt, die einerseits das erforderliche Wissen vermitteln, andererseits aber auch die Mitarbeiter motivieren Dem noch vor wenigen Jahren als Lernform der Zukunft gepriesenen reinen E learning ist dies wider Erwarten scheinbar nicht gelungen Der Grund Bei den Lernenden lie die Motivation nach anf nglicher Begeisterung rasch nach Und hier setzt das selbstgesteuerte Lernen im Team SLT an Es kombiniert Selbstlernprogramme am PC mit der Arbeit in der Gruppe Die Folge Zufriedene Mitarbeiter, die gemeinsam und dadurch motiviert lernen Ein praxisnahes Buch f r Personalentwickler und Trainer, die neue Wege gehen Es beschreibt, wie die Trainingsprogramme mit den Lerninhalten erstellt werden und wie die Einf hrung der Methode im Unternehmen gelingt.

    • [PDF] ✓ Free Download ☆ Selbstgesteuertes Lernen im Team (Arbeits- und Organisationspsychologische Techniken) (German Edition) : by Christoph Berg Å
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      Posted by:Christoph Berg
      Published :2019-09-12T06:56:07+00:00


    About “Christoph Berg

    • Christoph Berg

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    686 thoughts on “Selbstgesteuertes Lernen im Team (Arbeits- und Organisationspsychologische Techniken) (German Edition)

    • Wer sich schon einmal daran versucht hat, in der Aus- oder Weiterbildung längerlaufende Lernprozesse, die ohne Trainer auskommen, zu installieren, wird dieses Buch zu schätzen wissen.Nach einer Einführung in die theoretischen Grundlagen des selbstgesteuerten Lernens stellt der Autor anhand von zwei Trainingsprogrammen zu den Themen Präsentation und Besprechungsleitung das Konzept und die Umsetzung des selbstgesteuerten Lernens im Team dar. Dauerhafte Lernmotivation ensteht aus Sicht des Auto [...]


    • Dieses "Werk" machte schon als Dissertation an der Uni-Hamburg eine schlechte Figur.Eine Zusammenfassung fremder Gedanken, seitenlange Zitate und unwissenschaftliche Anmerkungen.Unnötig bei so vielen Büchern zum Thema ausgerechnet dieses zu veröffentlichen.Bei so viel vorgetäuschter (Selbst)wirksamkeit hat man am Ende nur eins gelernt: aus nichts wird nichts.


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