Les illusions du management

Les illusions du management Depuis plusieurs annes le management des ressources humaines est en crise mais il ne semble gure se dbarrasser de ses illusions Le paradoxe est saisissant on ne cesse de parler de management on che

  • Title: Les illusions du management
  • Author: Jean-Pierre LE GOFF
  • ISBN:
  • Page: 422
  • Format: nombredepagesdelditionimprime
  • Depuis plusieurs annes, le management des ressources humaines est en crise, mais il ne semble gure se dbarrasser de ses illusions Le paradoxe est saisissant on ne cesse de parler de management, on cherche toujours la mthode ou le remde miracle, mais on n entend que trs rarement ceux qui pratiquent le management au plus prs des ralits de l entreprise l oppos de la langue de bois managriale, Jean Pierre Le Goff donne ici la parole aux acteurs de terrain Il est all interroger dans de grandes entreprises industrielles les ingnieurs et les cadres confronts quotidiennement aux problmes concrets Leurs paroles et leurs pratiques sont une critique en acte des illusions du management En s appuyant sur cette critique, Jean Pierre Le Goff dveloppe une analyse qui remet en cause les schmas dominants et donne des propositions en matire de formation Lors de sa premire publication en 1993, cet ouvrage a t couronn par le prix Manpower de l ouvrage de ressources humaines Dans une postface indite cette nouvelle dition, l auteur propose une mise en perspective globale du mal tre dans les organisations induit par les mthodes du management moderne.

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      422 Jean-Pierre LE GOFF
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      Posted by:Jean-Pierre LE GOFF
      Published :2019-03-15T11:00:22+00:00


    About “Jean-Pierre LE GOFF

    • Jean-Pierre LE GOFF

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    992 thoughts on “Les illusions du management

    • J'ai été amené à lire ce livre dans le cadre d'une formation lors de mon parcours initiale. Le cours ne me plaisait pas tellement, et je ne m'attendais pas à particulièrement apprécier le livre.Néanmoins, il propose des sections très intéressantes sur l'évolution du métier de l'ingénieur et les expériences requises pour pouvoir manager convenablement les personnes.


    • Le livre peut paraître un peu austère aux non initiés : on retrouve à mes yeux le style littéraire soporifique propre aux sciences et à la sociologie et philosophie en particulier.Outre ce détail "technique", ce livre apporte une vision critique du management, à mes yeux très juste et équilibrée.En plus de cette critique argumentée, l'auteur propose des pistes de réflexion/solution, comme la remise au goût du jour de l'enseignement général et également le bénéfice que pourraie [...]


    • Ce livre reflète la réalité du terrain du monde du management et de l'encadrement. Il permet de prendre du recul vis à vis de ce que l'on vit en entreprise. Il est très bien écrit, pertinents grâce aux témoignages vécus.


    • Un livre qui ne laisse pas indifférent, surtout parce qu'il aborde des sujets prégnants de la vie managériale. On sent en effet que l'auteur à fait un travail terrain. Qu'il a rencontré des vrais managers et qu'il soulève une question essentielle, celle de la formation au management. Comme devient-on un bon manager ? Certes, la culture générale est un élément important, bien que je ne sache pas vraiment ou commence et ou fini la culture générale. D'ailleurs, l'auteur se sent obligé [...]


    • La parole est donnée aux dirigeants qui sont acteurs "sur le terrain".Loin des idéologies managériales,J.P. Le Goff analyse et remet en cause les schémas classiques et propose une mise en perspective générale du "mal-être dans les organisations" conséquent des méthodes du management "moderne".


    • A chaque fois que le Gouvernement se prépare à faire l'inverse de ce qu'il a dit, promis ou juré allume un contre-feu idéologiqueLe mariage pour homosexuels en réponse à l'échec sur le chômage, l'exception française en écho à l'augmentation des impôts et à la mise d'équerre des régimes de retraite


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